[창직 필요성2] 일자리 부족 문제의 대안? 새로운 일자리 창출 활동 '창직'에 답이 있다!

[창직 필요성2]  일자리 부족 문제의 대안? 새로운 일자리 창출 활동 '창직'에 답이 있다!

현대사회에서 가장 큰 사회문제는 ‘일자리 부족 문제’이다. 

이 문제는 국내만의 문제가 아닌 최대 글로벌 이슈이다. 2015년 UN-SDGs의 지속가능 발전목표에서도 기아‧빈곤 퇴치를 위한 중요 과제가 결국 양질의 일자리 확보다. 이러한 문제를 극복하기 위해 국내는 물론 전 세계적으로 일자리 창출을 위해 많은 정책과 지원이 이루어지고 있다. 대표적으로 ‘창업’을 통한 일자리 창출이다. 자본을 기반으로 기업가치를 높임으로써 일자리를 창출하는 ‘창업’에 정부는 수많은 지원정책과 예산을 지원하며 장려하고 있다. 그런데 창업의 가치는 기업의 성장과 수익 창출에 있다. 이처럼 기업의 성장가치를 중요시하는 창업으로만 일자리를 창출하기에는 사회 곳곳에서 일어나는 직업세계의 변화를 따라잡고 그에 맞는 새로운 일자리를 만들어내기에는 한계가 있다.  

최근 직업가치가 우선인 ‘창직’이 새로운 일자리 창출 대안으로 자리잡아 가고 있다.

창직은 새로운 직업이나 직무를 만들어서 일자리를 창출하는 개념으로 수동적 구직활동이 아니라 능동적이고 선제적인 구직활동이다. 창직은 이미 오래전부터 시행되어 왔지만, 개념화가 이루어진 시기는 오래되지 않았다. 그동안 직업을 구하는 개념에서 직업이나 직무를 만들어서 자신의 일자리를 창출하는 개념으로의 인식 전환은 직업가치와 직업진로에 대한 획기적인 변화를 가져왔다. 특히 적성과 직무에 적합한 직업으로서의 가치를 우선하는 창직을 기반으로 창업에 나서거나 취업을 하면서 장기적으로 사회에 임팩트를 낼 수 있는 최적의 활동으로 자리 잡아가고 있다. 창직의 중요성은 단지 직업이나 직무의 생성뿐만 아니다. 하나의 직업과 직무가 만들어짐으로써 수 개에서 수십만 개의 일자리로 이어질 수 있고, 이를 통해 수많은 구직자나 실업자의 생계유지와 자아실현을 넘어서 사회의 안정과 발전을 가져올 수 있다는 것이다.
그리고 창직이 앞으로 더욱 확대되는 양상이다. 창직 활동이 ‘직업을 만드는 개념’에서 벗어나 ‘업무와 일을 변화시키는 개념’으로 확장하고 있어서다. 직업이나 직무를 만들기 위해서는 세상의 변화에 따라 각자에게 주어진 일과 업무를 적극적으로 변화시켜나가는 활동이 전제되어야 하기 때문이다. 창직은 갈수록 급변하고 있는 사회와 대대적인 혁신을 요구하는 기업의 수요에 최적화된 활동이다. 
최근 국내외적으로 사회적 가치를 국가의 정책기조로 삼고 있고, 기업이나 민간 영역까지 사회적 가치 창출을 위한 노력을 기울이고 있다. 그런데 사회문제를 해결하면서 공적 가치를 창출하는 사회적 가치의 확대는 창직의 동반성장을 가져왔다. 사회나 지역의 문제를 찾아내고 해결하는 과정에서 새로운 일이나 직무, 직업이 나타나는 ‘창직’활동으로 연계되는 구조 때문이다. 

국회에서 발의한 ‘사회적 가치 기본법’에 명시된 사회적 가치 지표 세부항목별 모든 분야에서 새로운 직무와 직업이 존재하고 일자리까지 창출되고 있다. 

이는 근본적인 사회문제 해결뿐만 아니라 장기적인 삶의 질 제고와 긍정적인 변화를 가져오는 성과를 가져왔다. 즉, 사회문제 해결을 위한 투입이나 산출로 인해 나타나는 단순 결과가 아닌 총체적이고 실질적인 변화를 이끌어내는 사회적 임팩트(Social Impact)가 실현되었다. 이처럼 현대사회가 처한 일자리 문제에서도 창직이 방향타가 되는 것은 물론이며, 복잡한 사회문제를 해결하는 노력의 일환으로 생겨나는 가치 있는 직업이 늘어나고 있는 추세여서 시민사회 영역의 일자리 확대에도 큰 영향을 미치고 있다.
이러한 전반적인 직업과 일자리 영역으로 창직의 영향력이 확대되면서 청소년과 청년의 직업 진로 뿐만 아니라 경력단절 여성, 중장년, 시니어, 장애인 등 취약계층의 진로 영역에 이르기까지 폭넓게 창직에 대한 관심과 참여가 이루어지고 있다. 최근 들어 인생이막을 준비하는 중장년 세대의 진로 영역에서 재취업, 창업보다 창직이 가장 두드러진 진로 선택지로 각광받고 있는 추세이다.

※문헌 출처:

이정원, 창직이 미래다, 해드림출판, 2017

이정원, 창직의 사회적 가치와 임팩트에 관한 연구, 한양대, 2021

 

written by 이정원

-(사)한국창직협회장

-창직학(jobcreatics) 창시

-1호 창직 전문가